子育てママの働くオフィスpeekaboo
ビジネスモデルのFC事業

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仕事に保育園という発想から
保育園に仕事という発想で企業主導型保育園の経営を安定化へ
企業主導型保育園を開園した多くの中小企業の経営者様はスタッフの方2~3名のことを想い開園されたケースが多いのではないでしょうか?
弊社も実はその1つでした。
そんな想いの強いオーナー様だからこそ、
子育てするママの大変さにも共感するお気持ちが強いのではないでしょうか?
子育て中のママの多くは【働きたくても働けない】そう感じています。
せっかく創った保育園で、子育てママたちの活躍する場を創りませんか?
  一緒に日本の社会問題を解決する経営者の仲間を募集しています。
 
【こんな事業主様におすすめ】
  • 社員のために企業主導型保育園を作ったが思ったように園児が集まらず地域枠に頼っている
  • 園児を集めるために会社内にママ雇用の部署を作りたいが適した事業部がない
  • 10~30名程度の新規事業を行うスペースが社内や近隣に確保できる
  • 『子どもを保育園に入れたら働きたい!』というママが地域に多くいるが、受け入れの手法がわからない
子育てママの働くオフィスpeekaboo
について

子育て中のママと子どもの未来の選択肢を創る
それが「子育てママの働くオフィス【ピーカブー】」。

peekabooは子育てママの新しい働き方を提案します。

peekaboo袋町オフィス

第一拠点の袋町オフィスは2016年6月に立ち上がりました。
広島市内では企業主導型保育園1号として、またママの働くオフィスと隣接していることから多数のメディアに取り上げていただきました。
お子さんの生活すべてを保護者が見ることができます。

peekaboo八木オフィス

第二拠点となる八木オフィスは広島市安佐南区という広島ではベットタウンと呼ばれる地域に開設しました。88名定員と大きな保育園は常に定員いっぱいとなっており、peekabooでの待機児童がいらっしゃるほど。大きな保育園の中の13パーセントのみがオフィスという思い切った設計となっています。

未来へ…。

子育てママの未来の選択肢を創る。それはpeekabooの理念であり、ミッションでもあります。
子育ては一瞬。その一瞬の時間もママたちからすると長く感じるもの。
子どもを1番に家族を1番にしながらも自分の人生を切り開いてほしいと願っており、その支援をしていきたいと考えています。

代表挨拶

企業主導型保育園にpeekabooモデルを。

2016年6月1日peekaboo1拠点目は産声を上げました。OPEN以降、沢山の行政の方や企業様からpeekabooを創りたいというお声がけを頂きましたが、

想いを共有できる仲間たちに深い愛情を注ぎたく、直営を出すのは広島だけと決めていました。
しかし、いつも定員いっぱいの保育園に働きたいママのニーズは減ることがなく、保育園の空き待ちになるような現状、また現在のクライアント様からも追加のお仕事をお願いされてもお受けすることのできない心ぐるしい状況となっていることなどを鑑みて、子育てママの支援を行いたいと考える共通の想いを持った経営者の方と共に全国へpeekabooを創ろうと心に決めました。
私自身、第三子を最近出産したこともあり、大きな決断ではありましたが、
日々目の当たりにする働くママたちの笑顔が私の後押しをしてくれました。

「働きたい気持ちはあるが働くに働けなかった」
「どうせ働くなら将来に役立つ仕事がしたい」
「子どものために輝いている後ろ姿を見せたい」
など、沢山の想いを持ったママが働いています。

皆さん共通して仰るのは「peekabooがなければ働くことができなかった」です。

仕事を探しながら、保育園に希望を出し、やっとの想いで就職でき、子どもを保育園に入れることができたと思ったら、子どもの体調不良が重なり、なかなか仕事へ行けず肩身の狭い思いをする。
子どもを育てながら働くだけでも1つの大きな壁なのに、社会復帰するまでの道のりは何個も何個も大きな壁を乗り越えなくてはいけません。
ですが、仕事を見つけるのと同時に保育園が見つかるpeekabooはママたちにとっては大きな壁ではなく大きな1歩なのです。(それでも小さな1歩ではなく、大きな1歩なんですよね。)
その大きな1歩を踏み出したママたちが何人も次の1歩を踏み出す瞬間にも立ち会ってきました。

peekabooの想いは『子育てママの未来の選択肢を創る』です。
ただお金を稼ぐだけではなく、制約の中で働く中でも未来に役立つ仕事、未来の自分を描ける仕事をしたいと望むママたちが働いています。
そして『自分に誇れる自分になる』
私はそんなママたちが全国に沢山増えることを願っています。

また、今回パートナーとして募集しているのは企業主導型保育園オーナー様です。
企業主導型保育園の多くは充足率に悩み、運営の不安定さに直面している社会問題を解消できればと考えています。
OPENし4年間ですが充足率は常に100%(不定期利用含む)の弊社のノウハウを、お伝えしていきたいと思っています。

人間の脳は6歳で80%、10歳で100%となります。
また人生の中で最も投資効果の高いのは6歳までとなっています。
保育園に通うことは子どもの将来にとってポジティブな選択肢だということがエビテンスにより証明されているにも関わらず、両親働いていることでしかその選択を持てない社会です。
peekabooがオフィスと共存するのは保育園にこだわり、質の高い幼児教育を追及するのも『子ども達の未来の選択肢を創りたい』そう考えているからです。

この想いに賛同してくださる、企業主導型保育園のオーナー様からのお問合せを是非お待ちしています。

株式会社peekaboo
代表取締役 小村佳子


会社概要

社名 株式会社peekaboo
所在地 広島県広島市安佐南区八木1-20-12 セセラガーデン1F
電話番号 082-873-3400
設立 平成29年1月5日
代表者 小村佳子
社員数 180名(在宅メンバー含む)
事業内容 WEBライティング事業/アウトソーシング事業/メディア事業/
保育園の運営
所在地 広島県広島市安佐南区八木1-20-12 セセラガーデン1F
ご契約~OPENまでの流れについて

企業主導型保育園経営者の方

①ご面談

お会いしてご面談を行います。
peekabooモデルを取り入れてご期待されること、現状の課題や保育園についてなどお話をお伺いさせて頂きます。

②ご提案

お話をお伺いさせていただいた上で、実現可能性を考え御社にとってpeekabooを取り入れて利益があるモデルのご提案をいたします。

③子育てママの働くオフィスpeekabooへ見学

弊社の拠点をご見学頂きます。

④契約締結

双方の合意を元にFCモデルの契約を締結いたします。

⑤OPEN準備

OPENへ向け準備を進めます。働く場所の確保、必要物品、メディアへの訴求、働く方への訴求などのノウハウ、働く方への研修スケジュールなどOPENにまつわる準備を進めていきます。

⑥OPEN

OPEN後も軌道に乗るまで全力でサポートいたします。沢山のママと子どもで溢れる魅力的な社会となりますように。
導入決定~運営開始まで2~3ヶ月くらいとなっています。

①ご面談

お会いしてご面談を行います。
peekabooモデルを取り入れてご期待されること、現状の課題や保育園についてなどお話をお伺いさせて頂きます。

FCプラン

既に開園している
企業主導型保育園への導入プラン
既に開園している
企業主導型保育園への導入&保育園コンサルティングプラン
新規開業プラン(オフィス側のみ)
新規開業プラン(オフィス側導入&保育園コンサルティングプラン)
新規開業プラン(オフィス側導入&保育園コンサルティングプラン)
お問い合わせ
tel 082-873-3400